SEO人才分类

发布时间:2021-05-31 15:01:05   浏览次数:次   作者:网络
一、研究型SEO人才

研究型SEO人才也就专门研究搜索引擎的最新算法,然后根据搜索引擎的变化,制定一些新的SEO操作方法。研究型SEO人才目前中国都不是很多,当然也不是一般人能达到的高度。为什么国外的人能左右搜索引擎的排名,因为他们基本把搜索引擎的算法都研究透了,搜索引擎的更新他们都是了如指掌。有很多朋友都说SEO没有技术含量,我感觉不是这样子,只是我们没有达到这样的境界。目前中国对SEO的认识还不是很全面,认为单一的几个关键词的排名就是SEO,其实只是不全面的认识。

二、管理型SEO人才

通过研究型SEO人才,研究的方法然后去分配SEO团队去执行,也就是我们常说的SEO经理、SEO主管级别的人才。此类人才擅长项目的策划与工作的分配,然后对整个SEO项目进行全盘监控,根据操作过程中出现问题,对团队进行调整,或改变执行方案等等。往往管理型SEO人才对技术方面不是很精通,但是有超强的管理能力与组织策划能力。能协调怎么个团队的工作,还有人员管理。

三、技术型SEO人才

技术型SEO人才,就是我们常说的技术员,根据管理型人才制定的操作方案,进行操作,对网站进行实际的修改或执行。一般在SEO项目过程中起到一个网站建设与SEO细节进行操作。这儿就不一一列举,毕竟今天不是分享技术。这种技术人才一般要求对程序要有一定了解,熟悉PHP、ASP、CSS、PS等等操作。

四、操作型SEO人才

做一些具体的项目操作,常见的是网站的编辑、网站做内链锚文本、发布外链等等。操作型SEO人才都是根据SEO主管制定的方案来具体实施操作,或者一个月对网站进行多少内容发布,让网站内容收录达到多少,然后我们按规定外链数量去做外链。


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