当别人说“当竞价员没前途了”,你要怎么回他?

发布时间:2020-11-20 02:03:13   浏览次数:次   作者:网络

“现在当竞价员太没前途了!”

你一定无数次听过这句话,近些年竞价确实遇到了一些挑战,可有几家公司敢放弃这个渠道?嘴上说着竞价没前途,身体却很诚实,一直在做推广……

不可否认,每个竞价员都有困惑的时期,觉得自己既辛苦又迷茫,每天工作不知道干什么,未来也不知道该怎么办,其实造成这种状况的很大一部分原因是没做好职业规划。

“职业规划?好像离我们太远了吧,我只是普通大学毕业任职于普通城市普通公司的普通竞价员,也需要职业规划吗?”

《竞价就业实战班》的讲师,做了8年竞价的大神郝明亮老师说:需要!因为职业规划很具体的影响到找工作,换工作,能挣多少钱等一系列问题。

3个支点,3种人生

有的人在短短的2-3年就可以当上营销主管,年入几十万;有的人在竞价岗位上停留了3年多还是竞价员,也许他们的月工资都是一万多,但谁的未来发展更有前途呢?

一句话:支点不同,成就截然不同。

生存支点:

这个阶段会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作,一有更高薪的工作就会跳槽,因此常常忽略自身成长。几年后遇上职业瓶颈,薪酬没了增长空间,而技能又没学到多少。

发展支点:

会以自身的进步作为导向。即使从事的职业不是特别喜欢,薪酬也不高,但也会努力做好。对他们来说,从工作中获取的经验和技能更为重要。这些收获能让身价增值,实现未来事业上的成功。

兴趣支点:

会以快乐作为导向。并不在乎眼前的薪酬多少,也不在乎将来能获得什么地位与荣誉,能找到喜欢的职业、享受工作的过程,就会对工作投入极大热情,忘却疲倦,兴趣是成功的最大驱动力。

职业规划=营销推广?

“经历了世间万物,才发现很多东西是通的”,郝老师摸着胡须(没有)如是说道。做了很多职业规划,才发现套路跟营销推广的方案很相似:

制定目标:通过对内和对外的分析,有时间维度的制定出合理的发展目标。

分解目标:根据发展目标分解出可以量化的数据指标,并且制定出相应的工作计划。

执行工作:根据工作计划高效落实工作,随时根据反馈数据调整和优化具体工作。

总结复盘:收集完整数据,分析问题,解决问题,总结经验,制定下一个阶段的职业规划。

在制定职业规划的时候,还要对自己提出两个要求:

客观判断:不要妄自菲薄,也不要眼高手低,正确的判断自己的能力,是职业规划很重要的环节。

能力陷阱:不要当万金油一样的存在,什么都懂,什么都能做,但是什么都做不好。

如何制定自己的职业规划?

郝老师《竞价就业实战班》课程中,根据竞价员的不同阶段,分别制定出相应的职业规划和必备技能,课上实操如图所示:

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关于更多阶段竞价员的职业规划,可以在郝老师的《竞价就业实战班》课程中学习,找到最适合自己的职业规划方向。

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课程内容设置都以实战、实用、实操为原则,真正符合现阶段市场对竞价员的需求,不再做“没前途”的竞价员。

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