面试200名竞价员后,我总结了这份详细的竞价推广面试指南

发布时间:2021-03-02 15:05:39   浏览次数:次   作者:网络

转眼又到3月份啦,春季招聘也处于了“晋三银四”的黄金期,正在准备换工作的你,是否也有这样的感受:招聘市场看似工作无限多,但怎么条条大路都不怎么通罗马呢?

不禁想起了那句歌词“我是一只小小小小鸟,怎么飞也飞不高~”

作为一名小小的竞价员,我又该如何才能找到适合的竞价推广岗位?

遇到心仪的竞价推广工作,面试失败怎么办?好焦虑呀

不用担心,找工作也是学习的一个过程,小编在这里为大家贴心地准备了一份详细的:竞价员面试指南。一起来看看,想要找到一份心仪的竞价推广好工作,需要做哪些准备吧~

面试200名竞价员后,我总结了这份详细的竞价推广面试指南

想要找到一份好工作,最核心的是什么?当然是:简历撰写、面试前准备、以及面试技巧啦!下面小编从这3个维度帮大家分析一下,具体需要准备些什么。

 

竞价员面试之“简历撰写”

1、个人信息:

突出个人能力、个人经验,一定要贴近招聘要求

竞价推广简历个人信息这块,年龄、联系电话、求职意向等基本信息这方面不用多说,我们重点来讲一下“如何用一句话来进行自我介绍”。这个相当于求职者的一个自身总结。以下是一些简历个人信息撰写思路,大家可以拿去参考:

突出个人经验:N 年竞价推广经验

突出公司光环:百度最年轻的竞价推广专员

突出自身能力:竞价推广账户日盈利xxx元(直接通过结果体现)

突出对工作的认可:竞价推广的核心就是xxx

2、教育经历:

通常按照实际情况,如实写即可。

简历内容可以包括:受教育时长、毕业学校、学历程度、学习专业

 3、工作经历:

突出自身价值,不要千篇一律,要具体到数字。

简历撰写时,通过倒叙撰写工作经历,平均一年写一个工作经历,不要写太多,要有递进关系,要表现出自己的能力提升。与竞价推广不相关的经历少些。

写竞价推广工作经验时,要像写攻心文案一样,前半段吸引,后半段转化,比如:

2.19.7-至今,竞价推广主管

1.每月制定竞价推广预算及目标,整体完成率130%

2.合理安排竞价员和seo专员工作,帮助他们完成各种任务

3.定期对属下进行技能培训,员工整体技术有较大提升

4.协助竞价员制定竞价推广账户策略,竞价推广效果提升150%

5.通过数据分析找到竞价推广成本较高的维度,减少20%无效流量

4、个人能力

该项简历内容包括个人技能、自我介绍、兴趣爱好等。个人技能主要指之前的学习和积累,自我介绍和兴趣爱好的撰写可以说是对任职资格的拆分和重组。

最后,要记住简历的撰写最终目的在于获得面试机会,所以需要根据公司要求结合自身情况来进行撰写。

面试200名竞价员后,我总结了这份详细的竞价推广面试指南

 

竞价员面试准备

1、提前了解面试公司

了解公司/产品网站的访客受众,给出自己的竞价推广策略及优化建议。

2、注意仪容

竞价员面试时要注意自己面试的形象,不要求精致到走红毯的地步,但是还是要干净整洁,让人看起来觉得很舒服的装扮。千万不要邋里邋遢,穿着短裤带着胡子,可能第一眼你就出局了。

3、制作思维导图

这个一般针对的是总监及经理以上的岗位,如果只是找竞价员工作,提前了解一些面试公司或者其产品的落地页、创意和排名情况就可以,如果你想找一份心仪的竞价推广工作,也可以准备思维导图。

4、听清楚问题,少说多听

在面试回答问题的时候,一定要听清楚面试官的问题,不要答不对题。遇到不懂的东西时也不要瞎说,表明自己虽不懂但是会去学习即可。

5、准备好自我介绍

自我介绍即个人简历中的自我介绍,一定要烂熟于心,面试官会针对其进行提问,准备好答案就可以了面试200名竞价员后,我总结了这份详细的竞价推广面试指南

 

竞价员面试技巧

竞价员面试一般分为两个环节:人事面试和主管面试(主管面试前也有可能会有一个笔试环节),面试的人不同,当然面试的策略也不同。

1、人事面试

特点:不懂技术,就看面试人员和岗位的匹配度

面试技巧:

01. 自我介绍,让hr感觉你和本岗位要求高度一致;

02. 离职原因,如果之前是小公司,离职是寻找更多发展空间,想要更深度的发展;如果之前是大公司,离职是不想做一颗螺丝钉,想更全面地发展,注意要不带负面情绪、不诋毁上家公司;