工作3年,月薪6000,一无所成,我后悔做竞价推广了……

发布时间:2021-02-17 15:00:09   浏览次数:次   作者:网络

“真后悔当初选择做竞价推广!”一个周五的晚上,阿飞在群里吐槽说。

这话一出,大家也纷纷开启了吐槽模式,有人说不后悔,有人说后悔,原因都各不相同。

一号选手表示:

“在一家乙方公司做托管,最高一个人带5个竞价推广账户,没错,就是那种24小时超长待机的竞价员……”

二号选手表示:

“某次开会,老板对客服说:‘你们尽管对外报价,一个季度三万,别怕高。你就跟客户说,咱给他运营可不是一个人,我们是专业的美工、专业的文案写手、专业的竞价员,将多人的能力集合起来只服务他一个账户。按照市场来说,他想在X市请这么一个专业的人,低于7000没人给他干!’”

“很荣幸,老板所说的活全交给我了,而我的工资一个月仅3000元。”

三号选手表示:

“老板:最近咱的利润相较以前有点下降。如果在你的KPI基础上再增加20%,你觉得你可以承受得了吗?

我:没问题,老板,我承受得住。

老板:好,小伙子,我就欣赏你这样的。那咱再把预算砍掉20%如何?

我:………….”

从大家的吐槽中能感受出,现在的竞价推广工作确实越来越难做了。尤其3年以上的老手,感受应该会更深:

感觉自己已经玩明白了竞价推广,有了自己的优化账户的逻辑与技巧,并且确实通过自己的思路,在一些账户上取得了不错的效果,不太愿意接受别人的建议。

但是近年来,特别是2020年后,发现以前的思路不好使了,自己以前无往不胜的骚操作,频频打脸。

自己明明有了大局观,有了数据分析的能力,依然还是不能优化好账户,达不到客户的要求,得不到领导的夸奖,经常在自我怀疑与高度自信中随机切换。

这个阶段的竞价员,是最焦虑的,对竞价推广这个工作已经轻车熟路,转行吧,感觉可惜,继续努力吧,又不知道提升的方向在哪里,很容易陷入浑浑噩噩打工,偷偷摸摸摸摸鱼的境地。

其实我想说,一个账户调得再好,能好到哪里去呢?即使账户效果好,又能给公司带来多大的改变呢?

竞价推广最核心的还是思路,思路太窄,就容易把自己限制为一个调价的,思路要宽,眼界要广,才能取得更好的发展。

而现在,一个能让你脱胎换骨,突破瓶颈、升职加薪的机会来了!

——那就是,赵阳老师的《竞价主管进阶课程》第33期正在招生中

这套课程是厚昌学院的王牌课程,迄今为止已历经31次迭代更新,已有2000+竞价员加入学习,收获无数好评。

课程经过8年时间累积,全程平台账户实操,带你系统升级竞价主管思维、掌握竞价推广现阶段思维提升、数据分析、优化实操及管理能力,打造由专到精,由精到强的竞价高级管理人才。

01

我将这门《竞价主管进阶课程》总结出三个特点:

1) 提升:打破竞价推广固化思维,掌握流量控制底层逻辑

厚昌的课程是针对竞价员在实际竞价推广中遇到的问题而设计和更新的,解决竞价员最困惑的账户问题,指明竞价员的未来方向。

2) 实战:更多真实案例数据讲解,全面提升竞价推广效果

学习一门课程,最怕的是什么?BABALA全是理论,说起来一套一套的。讲师再有资历,课程吹嘘的再好,于我们而言都是镜中花水中月,美则美矣,却是无用。

厚昌的课程,会在开课前收集每个学员遇到的瓶颈和问题,然后针对性的在课堂上进行讲解;也会随着市场的变化来调整课程板块内容。

3) 进阶:掌握岗位晋升必备技能,晋升竞价高级管理人才

课程通过对竞价现阶段思维提升、数据分析、优化实操及管理能力四大板块进行系统培训,全面打造由专到精,由精到强的竞价高级管理人才。

工作3年,月薪6000,一无所成,我后悔做竞价推广了……

 

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自己摸索半天,效果还是不理想?俗话说方向不对,努力白费!你不是能力不行,你只是需要一个人帮你点拨。

《竞价主管进阶课程》的讲师为10年+实战经验的大咖——赵阳老师。

他是厚昌学院院长,也是360公司的特级培训讲师。赵阳老师2012年创办了厚昌学院,8年发展至今学员累计上万名,为上千家企业提供营销解决方案。

工作3年,月薪6000,一无所成,我后悔做竞价推广了……

 

赵阳老师曾受邀于北京航空航天大学等多所名校、互联网营销峰会发表个人演讲,帮助营销人开拓思维,找到未来发展趋势。